Instituto Mirim atende anualmente 1.000 adolescentes em situação de vulnerabilidade econômica - (Foto: Lyanny Yrigoyen)O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) divulgou em agosto balanço sobre o número de jovens contratados por meio da Lei da Aprendizagem. Em Mato Grosso do Sul, a estimativa indica 13.034 contratações e que 2.539 estão empregados. De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), nove mil jovens deveriam estar empregados como aprendizes e existem quatro mil em todo o estado que estão contratados, cerca de 30% da cota legal.
A Lei da Aprendizagem, sancionada em 2000, determina que empresas de médio e grande porte possuam porcentagem de 5% a 15% de aprendizes em trabalho ou estágio, calculada sobre o total de empregados com formação profissional. Cabe ao empregador, dentro dos limites fixados, contratar o número de aprendizes que melhor atender às suas necessidades.
A psicóloga do Instituto Mirim de Campo Grande (IMCG), Neuma Macedo afirma atender cerca de mil adolescentes em situação de vulnerabilidade social anualmente. "Oferecemos serviços como apoio sócio-familiar, apoio psicológico, por meio dos nosso técnicos de serviço social, psicologia, odontologia, nutrição, bem como da educação profissional”.
O estudante Leonardo Affonso Gomes cursa o segundo ano do ensino médio e é associado ao Instituto Mirim há oito meses. Atualmente, trabalha no Ministério Público Estadual (MPMS), com jornada de 20 horas semanais. Segundo a psicóloga Neuma Machado, Gomes é um dos estudantes que estão inseridos no mercado de trabalho por iniciativa do MPMS, que possui 80 jovens-aprendizes contratados para incentivar os empresários a cumprirem a Lei da Aprendizagem.
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